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  1. 紀要論文
  2. 十文字学園女子大学紀要
  3. 第54集(2023)

女性アスリートのセカンドキャリアに関する研究~企業が望む女性アスリート人材~

https://jumonji-u.repo.nii.ac.jp/records/2000136
https://jumonji-u.repo.nii.ac.jp/records/2000136
c757ef04-1d47-4637-9832-5000cc6a7465
名前 / ファイル ライセンス アクション
紀要54号ー09 実践・調査報告 石山隆之.pdf 紀要54号ー09 実践・調査報告 石山隆之.pdf (12.2 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2024-06-26
タイトル
タイトル 女性アスリートのセカンドキャリアに関する研究~企業が望む女性アスリート人材~
言語 ja
タイトル
タイトル Research on Second Careers of Female Athletes ~Female athletes desired by companies~
言語 en
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 石山, 隆之

× 石山, 隆之

ja 石山, 隆之

ja-Kana イシヤマ, タカユキ

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ISHIYAMA ,Takayuki

× ISHIYAMA ,Takayuki

en ISHIYAMA ,Takayuki

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本研究は、女性アスリートのセカンドキャリアについての研究である。アメリカのアスリートの環境と違い、日本の女性アスリートを取り巻くスポーツ環境は十分なものとはいえない。現在の女性スポーツの問題点をまとめると、男子アスリートよりさらに厳しいセカンドキャリア問題、現役時代の男子スポーツとの年棒などの経済格差、性の対象となる注目度、女性アスリートにLGBTQ 問題が多いなどの偏見や差別などがあげられる。
 その中でもセカンドキャリアの問題は特に深刻である。今日までのスポーツ選手のキャリアに関する研究では、アスリート側のみが研究され、実際に引退後の女性アスリートを採用する一般企業等に関する調査・分析を行う研究は行われてこなかった。そこで本研究では企業側の実情を明らかにし、女性アスリートのセカンドキャリア問題解決を目指した。
 研究方法は、女性アスリートがキャリアトランジッションする一般企業にWEB アンケート調査を行い、約1800社から回答を得た。どのような人材が必要とされるかを抽出し、日本のみならず世界のビジネスシーンが望むビジネススキルと比較分析を行った。その結果、企業が望む女性アスリート人材には、アスリートの経験を活かした創造性、独創性、イニシアチブ、リーダーシップと社会的影響などの要素に期待することが明らかになった。そして、世界のビジネス環境の変化に対応していくために、戦略的学習力(ラーニングストラテジー)といったビジネススキルの習得が、今後の女性アスリートの強みにもつながることが予想されると考察した。
 女性アスリートの引退後の社会進出を研究し、今後は成功事例であるアメリカの実情と比較研究や男性アスリートのセカンドキャリア研究、そして指導者のセカンドキャリア意識調査等の調査・研究は、女性社会進出の糸口を掴み、ひいては、我が国の女性社会活躍を後押しし、女性スポーツ全体の発展につながることが期待される。【査読なし】
言語 ja
書誌情報 ja : 十文字学園女子大学紀要
en : Bulletin of Jumonji University

巻 54, p. 103-116, 発行日 2024-03-28
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 2424-0591
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Ver.1 2024-06-26 02:15:46.864132
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